主な違い ：効率とは、パフォーマンスが優れていることの状態または質です。 有効性は、何かが望ましい結果を生み出すのに成功する程度です。

効率性と有効性は2つの単語であり、それらの意味と含意の中でよく混同されています。 それらは同じように聞こえ、同じ文字で始まりますが、それでも違うことを意味します。 どちらも管理用語で一般的に使用されています。

効率性とは、意図したタスクまたは目的にどの程度の時間、労力またはコストが適切に使用されているかを表します。 それは物事を正しいやり方ですることを指します。 それは測定可能な概念です。 入力に対する出力の比率によって定量的に決定できます。 効率とはプロセスに焦点を合わせることがすべてであり、物事を行うための「手段」が重要です。 効率は現状の原則に基づいています。 そのため、将来を考えて、リソースを追加または削除すると、現在の効率性が損なわれる可能性があります。 効率的であるためには、多くの訓練と努力が必要です。 これにより、システムに柔軟性を持たせることができます。 効率とは、物事を正しく行うことがすべてです。 文書化と同じ手順の繰り返しが必要です。 とはいえ、同じやり方で何度も何度も同じことをすることはイノベーションを妨げると考えられます。 間違いや間違いを防ぐことができます。 効率は、あらゆる組織の業績指標と見なされます。

科学的には、効率とは、機械によって供給されたエネルギーに対する、機械によって行われた有用な仕事の比率として定義されます。 それはパーセントで表現されます。 電気的、機械的、熱的効率を計算するために使用されます。 経済学では、効率は望ましくない特徴の量を捉える一般的な用語です。 市場効率は、特定の市場が効率的な市場の理想に似ている程度です。

有効性は、望ましい結果を生み出す能力として定義されます。 何かが効果的であると考えられるとき、それはそれが期待された結果を持っているか、または深くて、鮮やかな印象を生み出すことを意味します。 「効果的」という言葉の由来はラテン語の「effectīvus」から来ています。 それは正しいことをすることを意味します。 実際の出力が目的の出力を満たしているかどうかを常に測定します。 それは最終目標を達成することに焦点を当てています。 有効性は最終目標を達成することを信じているため、将来変更される可能性があるすべての変数を考慮に入れます。 それは長期的戦略を信じるので、それは環境のどんな変化に対してもより適応性があります。 それは人々が箱の外で考えることを要求するので革新を奨励します。そしてそれは彼らが望ましい目標を達成することができる異なる方法で役立ちます。 それはすべて成功するためのものなので、いくつかのエラーやミスは問題ではありません。 それは望ましい効果を達成するのに費やされるリソースに焦点を合わせません。 重要なのは達成です。

有効性は科学や数学で使われています。以下はそのいくつかの例です。

• 熱伝達において、有効性は、ＮＴＵ法を使用するときの熱交換器の性能の尺度である。
• 医学では、有効性は治療が実際にどれだけうまく機能するかに関連し、これは臨床試験または実験室研究で測定されます。
• 管理において、有効性は正しいことを成し遂げることに関連しています。
• ヒューマンコンピュータインタラクションでは、有効性は「システムを使用している間のユーザーのタスクの正確さと完全性」として定義されます。

消費者がますます多くの選択肢、有効性および効率性に直面しているので、両方とも重要である。 組織を成功させるためには、有効性と効率性のバランスが必要です。

効率と有効性の比較

	効率	効果
定義	それはパフォーマンスに才能があるという状態または質です。	それは、何かが望ましい結果を生み出すのに成功する程度です。 成功。
信念	それは物事を正しくすることです。	それは正しいことをすることです。
フォーカス	プロセスやリソースに焦点を当てています。	それは最終結果を達成することに焦点を合わせています。
考え	現状に限ります。	それは長期的な思考を含みます。