主な違い:給与口座は、主に給料を支払う人向けに設計され、提供されている銀行口座です。 一方、経常収支は、ビジネスマン、企業、企業、公営企業などのニーズに合うように設計されている口座です。それぞれに独自の利点と利点があります。
ユーザーが自分のお金を節約することを可能にする地元の銀行で利用可能なさまざまな異なるアカウントがあります。 これらの口座は、銀行が口座のお金で何をすることができるか、そして顧客が受け取る利益を決定します。 これらの銀行口座には、普通預金口座、給与口座、当座預金口座、マネーマーケット口座などがあります。給与口座と当座預金口座は、人々がお金を預けることができる2種類の口座です。 これらのアカウントは、顧客にさまざまなメリットをもたらします。
給与口座は、その名前が示すようにです。 これは主にサラリーマン向けに設計、提供されている銀行口座です。 ほとんどの場合、本人の給与は銀行の給与口座に直接振り込まれます。 いくつかの他の例では、給与は小切手(小切手)の形で与えられてもよく、それはその後口座に預けられることができる。
給与勘定は、人が給料を管理するのを助けることを目的としています。 それは特に口から手で生きる人々のために設計されています。 したがって、ほとんどの場合、給与勘定科目では最低残高ゼロを使用できます。 つまり、その人は自分の給与口座からすべてのお金を引き出すことができ、ペナルティを支払う必要はありません。
給与勘定の利点は、銀行によって異なります。あるいは、異なる種類の給与勘定を提供する個々の銀行においても異なります。 給与口座に関連するいくつかの一般的な施設には、ネットバンキング、電話バンキング、デマットサービス、定期預金、デビットカード、オンライン送金、公共料金支払い、送金設備、ローン設備などがあります。
すべての銀行口座と同様に、顧客が利用できる実際のメリットは銀行によって異なります。 ただし、一部の特典には、引き落とし限度の上限、コーポレートネットバンキング、オンライン送金、公共料金支払い、送金機能、コーポレートローン機能、定期的な電子メール、無制限の小切手、どこでも入出金などがあります。経常収支はそれが通常より高い最小残高を持っているということです。 これは通常、大量のトランザクションをカバーするためのものです。 また、ほとんどの場合、当座預金口座に保管されている残高に銀行は利子を払いません。