主な違い:トレーニングは、情報と指導を誰かに提供することです。 それは生徒にスキルや知識などを教えることそして/または発達させることの行為です。 一方、ワークショップはトレーニングイベントのようなもので、基本的な情報が提供されています。 ワークショップは、従業員や組織を支援する計画、分析、または設計を作成または生成するために使用できます。
トレーニングやワークショップは、新人に指導やトレーニングを提供することを目的としたトレーナーの兵器庫では一般的です。 しかし、両者の違いは何ですか? 彼らは同じですか? それらは同じ目的を果たしているのか、それとも違うのか?
トレーニングは誰かに情報と指導を提供する行為です。 それは生徒にスキルや知識などを教えることそして/または発達させることの行為です。 トレーニングの目的は、能力、能力、生産性、そしてパフォーマンスを向上させることです。 多くの取引、職業または職業は基本的な初期訓練を必要とします。
一方、ワークショップはトレーニングイベントのようなもので、基本的な情報が提供されています。 ワークショップは基本的に研修の促進を可能にする会議室の会議です。 ワークショップは、従業員や組織を支援する計画、分析、または設計を作成または生成するために使用できます。 ワークショップでは、ユーザーがアイデアを共有したり、お互いに助け合ったりして、すべての人にとって有益な新しいアイデアを促進することができます。
トレーニングとワークショップの主な違いは、トレーニングは指導と指導の行為であるのに対し、ワークショップはこの指導を配ることができるイベントです。
トレーニングとワークショップの比較
トレーニング | ワークショップ | |
定義(メリアム - ウェブスター) |
|
|
説明 | 誰かを訓練し、彼らが成功するように知識、スキル、そして能力を誰かに提供する行為。 | セミナー、ディスカッショングループ、または知識、スキル、能力を他の人に提供できる類似のイベント |
目的 | 必要に応じて基本的な情報とスキルを伝える | 情報を提供し、アイデアを交換し、そしてテクニック、スキルなどの応用を実証する。 |
強調 | 基本的なトレーニングを提供することを強調しています | 問題解決、実地訓練を重視し、参加者の参加を必要とします。 |