主な違い:管理は管理のプロセスまたは慣行です。 それは特定の目標を達成するために人々の努力を調整する行為です。 一方、コントロールとは、行動に影響を与えたり、示唆したり、指示したりする運動です。
- 管理する行為または方法。 取り扱い、指示、または制御。
- 管理のスキル 実行能力:優れた管理とタクト。
- 事業者、機関などの業務を管理し管理する者:その店舗は新しい管理下にあります。
- 役員をまとめて、クラスと見なします(労働とは区別されます)。
管理はラテン語のmanus(手を意味する)とイタリア語のmaneggiare(それは特に道具を扱うことを意味する)から派生しました。 管理とは基本的に、始めから終わりまで、人々から物事を成し遂げることの芸術です。 Henri Fayol(1841-1925)の観点から、管理は6つの機能から成ります:
- 予測
- 計画中
- 整理する
- 指揮
- 調整中
- 管理する
何でも上手にそして熱心に管理することは、誰にとっても簡単な仕事ではありません。 彼がチーム、グループ、または会社を管理しているなら、彼らは彼に耳を傾けるべきであるということで、非常に活発で話されている必要があります。 リスク管理は、職場や法的手続きで一般的に使用されています。 この用語は、特定の日常業務またはプロジェクトから発生する可能性がある問題の識別および分析に関して、会社で使用されています。
Dictionary.comによると、コントロールは次のとおりです。
拘束や方向転換をする。 支配する。 コマンド。 - 抑制するために。 縁石:馬を操縦する。 感情をコントロールする
- 並行実験または他の比較基準によって(科学的実験)をテストまたは検証すること。
- の繁栄や拡散を排除または防止するために:森林火災を抑制するため。
- 時代遅れです。 もともと重複登録によって、(取引を)チェックまたは規制すること。
コントロールとは意思決定を意味します。 それは、すべてのことが正しい方法で行われているかどうかを確認するための管理機能に関するものです。 それは通常、もしあれば変更について決定を下す権限または委員会を含みます。 制御システムの4つの基本要素は次のとおりです。
- 制御する特性または条件
- 検閲官
- コンパレータ
- アクティベータ
コントロールはエラーをチェックし、問題に対して正しい処置をとるのに役立ちますので、あらゆる企業や組織にとって重要です。 一方、コントロールは会社を予測し、それに応じて作業を完了させるために使用される予測アクションでもあります。