CTCと持ち帰り給与の違い

主な違い: CTCはCost to Companyを表します。 CTCは、雇用主が1年間に従業員に費やしている費用の総額です。 CTCには、持ち帰り給与(純給与)に加えて、すべての控除、および会社が提供するその他の給付が含まれます。

CTCはCost to Companyを表します。 それは基本的に従業員の給与パッケージをカプセル化しています。 しかし、それは伝統的な給料以上のものです。 CTCは、雇用主が1年間に従業員に費やしている費用の総額です。

給与とは、提供された仕事やサービスの見返りとして受け取る報酬または報酬です。 それは定期的に、すなわち毎週、またはより一般的には毎月などの特定の期間にわたって支払われる。

給与とは、基本的に、実行された仕事と引き換えに雇用者によって従業員に支払われる固定額の金銭または報酬です。 それは1時間あたりのxの量の給料、1ヶ月あたりのxの量、またはxの量の年間給与と呼ばれるかもしれません。

CTCには、給与明細に含まれる総給与のほか、会社の退職基金への拠出、医療施設、電話設備、住宅設備、旅行手当、食事手当などの他の給付が含まれます。

CTCは、従業員が家に持ち帰る量ではありません。 持ち帰り額は正味給与で、総給与から控除額を差し引いたものです。 控除額には、連邦、州または地方の所得税、その他の税、ならびに退職基金への従業員の拠出、医療施設などが含まれます。

言い換えると、

純給与=総給与 - 控除

したがって、

CTC =給与総額+その他の給付

または

CTC =純給与+控除額+その他の給付

基本的に、持ち帰り給与(正味給与)は、従業員に提供されるCTCよりかなり少なくなります。 時々、純給与はCTCの35%から50%の間になるかもしれません。

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水循環と水循環の違い

主な違い: 水循環または水循環または水循環は、地表の上、上、下からの水の連続的な移動を表します。 それは旅から始まり、水は陸から空へと循環しながら戻ってきます。 このサイクルは地球全体の水の一貫性を維持します。 水循環は、水文循環またはH 2 O循環とも呼ばれます。 地球のほぼ70%は水で構成されています。 それは自然界に存在する自然の源です。 水の量はそれぞれの周期のために地球の表面ではかなり一定のままです。 水は地面から空へ、そして蒸発、降雨および雲の形成方法を通して地面へと調整され続けます。 また、水の分布は全体を通して一様ではなく、変化し続けますが、水の循環は一様な量を維持します。 水または水文学的サイクルは、地表に降った降雨量に完全に依存します。 サイクルプロセス 水または水循環はエネルギーを交換し、それが温度の変化につながります。 最初に周囲からエネルギーを奪うことによって水が蒸発し、このプロセスは環境を冷やします。 そのため、凝縮するとエネルギーを放出し、環境を温めます。 この熱交換から気候は影響を受けます。 サイクルの蒸発段階は水を浄化し、それはその後、土地に淡水を補給します。 サイクルのこの蒸発段階は、土地に淡水を補給する水を浄化する。 水はさらに雲の中に蓄積され、雲の中に凝縮されます。 雲が重くなるか、またはこれらの蓄積で一杯になると、それらは地面に降雨の形で飛び