リーダーとボスの違い

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主な違い：リーダーとは、共通の原因による道を歩む人々のグループを奮い立たせ、導き、導くことを担う人々です。上司は職場を担当する人です。

リーダーとボスは、人が持っている資質に応じて、同じものでも、2つの異なるものでもかまいません。リーダーがボスであるか、ボスがリーダーである可能性がありますが、リーダーがボスではない場合、またはボスがリーダーではない場合は、完全に反対の可能性があります。すべてのボスがリーダーであるわけではありませんが、どちらも私たちの生活の中で重要な役割を果たしています。

リーダーとは、一般的な原因への道を歩む人々のグループを奮い立たせ、導き、導くことを担う人々です。リーダーとは、盲目的に見守られている人のことです。彼は人々だけに耳を傾けると期待されています。指導者はまた、自分の利益を捜すだけでなく、人々にとって善であると信じられています。リーダーは本質的に偶像化されています。 Dictionary.comでは、「リーダー」を「主導する人物またはもの」と定義しています。リーダーは強引になることなく人々のグループを指揮することに対して責任があり、常にグループの一部と見なされます。彼はイノベーション、インスピレーション、ガイダンス、強さ、ビジョンなどの機能を持っていると考えられています。彼は頭が良くて、魅力的で、独創的で、良い人であると信じられています。リーダーは常に正しい方向に人を導くべきであり、常にほぼ正しいです。リーダーは人々の利益のために働いていると信じられています信頼する人です。

上司は職場を担当する人です。彼は直接会社のトップになることも、マネージャになることもできます。従業員が上司に答えるのと同じように、上司には常に答える相手がいます。だから上司は常に上司を持っていて、時にはそれは一般の人々かもしれません。たとえば、製造会社の従業員が上司に返答し、上司が取締役に返答し、取締役がCEOに返答し、CEOが一般株主である株主に返答する必要があるとします。ボスは金銭的な目的で働いていると信じられており、常に人々の幸福を気にかけているわけではなく、彼らは常により少ない金額を支払おうとしながらより多くの人々を搾取しようとしています。ボスは恐れから権威と尊敬を得て、そして常に最後の発言権を持っています。 Dictionary.comは、「ボス」を「決定を下し、権限を行使し、支配する、その他の者」と定義しています。労働者を雇用または監督する者マネージャー」

上司はリーダーになることができ、積極的な提案をしながら彼の人々を刺激することができます。要するに、彼の従業員が幸せであればあるほど彼らはより生産的になり、その結果会社にとってより多くの利益をもたらします。しかし、上司は常に恐怖を助長することが知られていますが、指導者たちは勇気を与えて導き出すことが知られています。指導者は従うべき足跡をつけることによって奨励すると信じられています、しかし上司は人々が彼らの下で働くことを要求して、そして彼らをより強く働くよう押します。リーダーが例によって導く間、ボスはしばしば命令を出すだけです。リーダーは、直後の注文に比べて生産性が高いため、上司と比較してより効果的であると見なされます。

最も成功しているのはリーダーとボスの両方が混在することですが、時には権威だけがトリックを行いますが、ボスが彼らの従業員を信じ、それらを鼓舞してリードすることを確実にすることが最善です。リーダーの権限と権力は人々の手にありますが、上司の権限はそうではありません。

管理書に記載されている違い：

リーダー	ボス
従業員を鼓舞する	従業員をドライブする
敬意と名誉によります	権限による
あなたの幸福を気にかけて	生産性レベルを気にする
私たちは言う	私は言う
熱意を刺激する	恐れを鼓舞する
クレジットを付与	クレジットを取る
「行こう」と言う	「行く」と言う
尋ねる	ご注文
それがどのように行われているか知っている	それがどのように行われているかを示す

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