H1ビザ、H1BとL1ビザの違い

主な違い: H1ビザは、米国を拠点とする雇用主が外国人従業員を雇って彼らのために働くことを可能にする特別なビザです。 H-1BビザはH1ビザと同じ利点をすべて提供するH1ビザの一種ですが、このタイプのビザは特に学士号またはそれ以上の学位を持つ専門家、またはそれと同等の、または認定スペシャリストのためのものです。 L1ビザは完全に独立したビザであり、米国に拠点を置く会社の子会社、支店、または姉妹会社で働く人々に提供されます。

旅行、生活、海外で働くことは多くの人々にとって夢です。 これらの人々は母国を離れて外国で働きたいと思っています。 米国と英国が良い生活を送るという約束のために、たとえそこで仕事をすることであっても、多くの人々が米国に移行したいと望んでいます。 米国に住み、仕事をしたいのであれば、彼/彼女はそこに住むことを可能にすることができる特定のビザを申請しなければなりません。 彼らが実行する仕事の種類に応じて利用可能なビザの様々な種類があります。

H1ビザは、米国を拠点とする雇用主が外国人従業員を雇って彼らのために働くことを可能にする特別なビザです。 このビザの下で、米国の雇用者は一時的に外国人専門家を雇って彼らのために働くことができます。 これらの専門家は、学士号または同等のものを保持している必要があります。 ただし、ビザの種類によっては、熟練労働者になることもあれば、優れたメリットと能力を持つこともあります。 また、バイオテクノロジー、化学、建築、工学、数学、物理科学、社会科学、医学と健康、教育、法律、経理、ビジネス専門、神学などの分野を含む「専門職」の出身であること芸術。

個人は自分で申請することはできず、ビザ申請を申請するための組織または会社を持っている必要があります。 。 H1ビザにより、申請者は6年間米国に留まることができ、その後延長の申請をすることができます。 扶養家族の場合は、申請者はH4ビザを申請することができます。 H1ビザを申請することによるもう1つの利点は、申請者が自分自身とその家族の永住権を申請することもできることです。 必要な労働者の種類に基づいて区別されるH1ビザにはさまざまな種類があります。

  • H-1B - 学士号またはそれ以上の学位を持つ専門家、またはそれと同等の、もしくは認定スペシャリスト
  • H-1B1 - チリとシンガポールの専門職のFree Trade Agreement労働者。
  • H-1B2 - 国防総省の共同研究開発プロジェクトまたは共同制作プロジェクトに関連する専門職業。
  • H-1B3 - 際立った長所と能力のファッションモデル。
  • H-1Cは、米国労働省により決定された医療専門家不足地域で働く登録看護師のためのものです。

H-1BビザはH1ビザと同じ利点をすべて提供するH1ビザの一種ですが、このタイプのビザは特に学士号またはそれ以上の学位を持つ専門家、またはそれと同等の、または認定スペシャリストのためのものです。 これらの人々は学士号またはそれ以上の学位(修士号、博士号など)を保持している必要があります。彼らはまた熟練労働者であり、会社によって特定の理由で雇われることができます。 これらの専門家は上記の分野に属していなければなりません。

L1ビザは完全に独立したビザであり、米国に拠点を置く会社の子会社、支店、または姉妹会社で働く人々に提供されます。 それはまた、米国で新しい支店や子会社を始めたいと思っていて、それを設立するために彼ら自身の人々を送りたいと思っている人々のためのものです。 このビザを申請する人は、過去3年間で1年間、子会社に勤めている必要があります。その後、子会社または親会社は、その人の代わりにビザを申請できます。 従業員は、上司、役員、または特別な知識を持っている人など、高い地位を占めるべきです。

L1ビザ申請は、フルタイムを維持したい場合は、米国での永住権を申請することもできます。 ビザ保持者は、L1Aビザの下であれば7年間、L1Bビザの下であれば5年間その国に留まることができ、その後延長を申請することはできません。 ただし、L1Aの下にある人々が永住権を申請する場合は、申請から1年以内にその資格が付与されます。

H1ビザ、H1BとL1ビザの違い:

H1ビザ

H1Bビザ

L1 ビザ

目的

米国の雇用主が一時的に外国人労働者を雇用する

会社または組織の専門家として働くことを計画している

米国で親会社に勤務する、または米国で子会社を設立することを計画しています。

永住権

保有者は永住権を申請することができます。

保有者は永住権を申請することができます。

保有者は永住権を申請することができます。

要件

会社は応募者を後援する意思がある必要があります。

会社は応募者を後援する意思がある必要があります。

親会社はそれらを後援する意思がある必要があります。

雇用者

雇用者は、H-1B、H-1B1、H-1B2、H-1B3、H-1Cのサブカテゴリに基づいて外国人労働者を雇うことができます。

米国に本拠を置く雇用者は誰でも外国人労働者を雇うことができます

L1ビザは外国人が管理者、役員または特別な知識の能力で働いている外国会社の親、子会社、関連会社または支店によってのみ提出することができます

一般的な賃金

少なくとも一般的な賃金を支払わなければなりません

少なくとも一般的な賃金を支払わなければなりません

要件なし

給与計算

米国の会社の給与になければなりません

米国の会社の給与になければなりません

米国の会社または外国の会社の給与計算に入れられ、米国内の手当のみを支払うことができます。

配偶者

H4ビザ保持者は米国では働くことができません

H4ビザ保持者は米国では働くことができません

L2ビザ保有者は米国で働くことができます

労働省からの承認

必須。 適格な米国の労働者が利用できないという雇用主からの証明が必要

必須。 適格な米国の労働者が利用できないという雇用主からの証明が必要

必須ではありません。

毛布の請願

利用不可

利用不可

利用可能

最低教育要件

少なくとも学士号または同等の学位を取得している必要があります。 熟練した労働者になることも、優れたメリットと能力を持つこともできます。

少なくとも学士号以上を取得している必要があります

要件なし

最大期間

H1B - 6年

さらなる拡張機能が提供されています

H1B - 6年

さらなる拡張機能が提供されています

L1A - 7年間

L1B - 5年

それ以上の拡張はありません

グリーンカード

グリーンカードを取得するには、PERMの労働認証の承認が必要です。 グリーンカードを取得する期間は異なります

グリーンカードを取得するには、PERMの労働認証の承認が必要です。 グリーンカードを取得する期間は異なります

L1A - EB1Cカテゴリーで利用可能なグリーンカード、​​つまり申請から1年以内にグリーンカードを取得できることを意味します

L1B - PERM労働認証が必要、期間は異なります

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