主な違い:ある人が会社によって投稿されたポジションに興味があるときに、カバーレターが送られます。 それはポジションに関連して応募者が持っているスキルと経験を伝えます。 興味のある手紙は、彼らが会社で何か開口部であるかどうか尋ねます。 それは会社または分野に関して申請者の総合的なスキルを与えます。
カバーレターは、カバーレターまたはモチベーションレターとも呼ばれ、一般的に履歴書または履歴書に添付されている紹介状です。 カバーレターは通常、履歴書を要約または説明します。 カバーレターにその人の強固な訴訟をリストアップし、雇用主に履歴書を見るのに時間をかけさせることが最善です。 カバーレターが基準に合わない場合、多くの雇用主はその履歴書を見さえしません。そのため、カバーレターが明確、簡潔、そして要点を明確にすることが重要です。 それはあなたが雇用主が見たいと思うことをあなたが思うだけにするべきです。 それはまたあなたが仕事に興味を持っている理由と応募の理由にも言及するべきです。 カバーレターは通常、アプリケーションレター、探査レター、ネットワーキングレターの3つのカテゴリに分類されます。 応募通知は求人に応対し、探査通知は会社で利用できる可能性のある求人について問い合わせ、ネットワーキング通知は求職の援助を求めます。
カバーレターや興味のある手紙は、多くの場合、履歴書に添付されている手紙です。 カバーレターは、会社によって投稿されたポジションに人が興味を持ったときに送信されます。 それはポジションに関連して応募者が持っているスキルと経験を伝えます。 興味のある手紙は、彼らが会社で何か開口部であるかどうか尋ねます。 それは会社または分野に関して申請者の総合的なスキルを与えます。 カバーレターは特定のポジションで働くことへの興味を示し、興味のあるレターは特定の会社で働くことへの興味を示します。 彼らはしばしば人を助け、そして履歴書への素晴らしい追加です。