主な違い:評価は、さまざまなツールを使用して何かの価値をテストすることです。 テストは、その価値を判断するために一連の試行が行われるときに行われます。
テストと評価は2つの異なる用語であり、どちらもテストと同じ定義を持っていると信じることがしばしば同じ意味で使われ、誤って混同されています。 しかし、それらは互いに異なります。 テストは実際には何かを評価する方法の1つです。
評価とは、実際にはさまざまなツールを使用して何かの価値をチェックすることを意味します。 テストとは、その価値や品質を判断するために、人や物を試用することです。 教育評価、健康評価、看護評価、政治評価、精神医学的評価、心理学的評価などを含むさまざまな種類の評価があります。同様に、ソフトウェアテスト、教育テスト、実験などを含むさまざまな種類のテストがあります。テストや評価は教育や医療分野ではよく使われます。 どちらの分野でも、テストは人を評価するためのツールの1つとしてよく使用されます。 その価値と価値をテストするために、さまざまなオブジェクトに対して評価を実行することもできます。 これらは市場での価値をチェックするために骨董品でしばしば行われます。
これらの用語はわずかな違いがありますが、それらは多くの文脈で同義的にしばしば使用されます。
- 課税の基礎として公式に(財産、収入など)の価値を見積もること。
- 金額(損害、税金、罰金など)を修正または決定するため
- に税金やその他の料金を課すこと。
- の価値、性格などを推定または判断すること。 評価する
'Testing'は次のように定義されています。
- 存在、品質、または本物かどうかを判断する手段。 裁判の手段です。
- 何かの質の試験:テストをすること
- 試行または評価するための特定のプロセスまたは方法。
- 個人またはグループの能力、適性、スキル、またはパフォーマンスを評価する手段として使用される一連の質問、問題など。 検査。
- 心理学:個人の特性、能力、または業績の測定に使用するための回答を引き出すように設計された、一連の標準化された質問、問題、またはタスク。